Vikten av reflektion är ett återkommande tema när Mattias Nilsson, nyutnämnd Head of Circular Consulting på Stena Recycling, beskriver sina erfarenheter av Gothenburg Executive MBA-programmet. ”Utbildningen tydliggjorde värdet av reflektion och gav mig möjlighet att tänka igenom vad jag ville, vad jag brinner för och vilka värderingar jag har. Det har gjort mig tryggare”, säger han.

När Mattias Nilsson började på Executive MBA-programmet på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet hösten 2021 var han främst ute efter personlig utveckling i kombination med utökad kompetens och stärkt ledarskap. Och det tycker han att han har fått.

”Man kan göra karriär på många olika sätt. Programmet gav mig möjlighet att reflektera både över min egen tillvaro och över företagets position. Jag har fått en klarare bild av vad jag brinner för, mina värderingar, vad jag vill arbeta med och hur den situationen ska se ut. Jag har också blivit mer nyfiken och villig att prova nya saker vilket i sig öppnar nya möjligheter. Jag tycker jag har fått en mental befordran”, säger han och fortsätter:

”Eftersom programmet är forskningsbaserat ger det insikter i nya metoder samtidigt som helheten resulterar i en bred kompetens som gör en väl rustad för ledarskap och utveckling. Om jag står inför en arbetsuppgift som jag inte genast har klart för mig hur jag ska hantera så vet jag att jag kan gå tillbaka till erfarenheterna från utbildningen, hitta en liknande frågeställning och påminna mig om vad jag lärde mig, vilka lösningar vi diskuterade och ur vilka olika perspektiv jag kan ha nytta av att se saken. Över huvud taget reflekterar jag mer nu innan jag agerar. Besluten får ta lite tid.”

Helheten och intensiteten skapar värde
Reflektion löper som en röd tråd genom utbildningens alla delar. Bland de mest givande – och delvis överraskande – av de 21 modulerna nämner Mattias Nilsson Creative Leadership och andra ledarskapsinriktade avsnitt.

”Programmet innehöll mer ’mjuka’ delar än jag hade förväntat mig och de var väldigt givande, gav riktiga aha-upplevelser och mycket personlig utveckling. Men framför allt är det helheten, kombinationen av de olika modulerna, och det intensiva arbetet som gör utbildningen så givande.”

Mattias Nilsson är tydlig med att programmet är krävande och menar att det är ett faktum som i sig utgör en betydande del av värdet.

”Förutom att Executive MBA är en vedertagen utbildning och ett styrkebesked i ens CV så stärker programmet ens självförtroende bara genom att man faktiskt har klarat av det.”

Det är den totala arbetsbelastningen som är den största utmaningen. Mattias Nilssons råd till den som överväger att gå ett Executive MBA-program är att skära ner på andra aktiviteter och göra upp en plan med både arbetsgivare och familj – alla behöver vara införstådda med att programmet innebär en period med mycket arbete.

”Var och en sätter naturligtvis sin egen ambitionsnivå, men det är uppenbart att ju mer man går in för utbildningen, desto mer får man tillbaka”, säger han.

Vinster för arbetsgivaren
Mattias Nilsson har arbetat i olika roller på Stena Recycling och Stena Recycling Holding sedan 2013. Han är tacksam över att ha en arbetsgivare som uppmuntrar och gör det möjligt för medarbetarna att utvecklas men betonar också de fördelar en organisation vinner genom att låta medarbetare gå ett Executive MBA-program.

”Programmet ger bred kunskap vilket gör att verksamheten får medarbetare som man kan ge nya uppdrag och satsa på i olika riktningar och roller. Jag tror också att man får medarbetare som är resilienta och kan hantera utmaningar, förändring och transformation, den sorts medarbetare som många organisationer behöver nu i en snabbt föränderlig värld.”

Ett fantastiskt nätverk
Till vinsterna hör också det nätverk deltagarna får och bygger under programmets gång. För Mattias Nilsson var det en oväntad bonuseffekt som han är mån om att fortsätta vårda.

”Jag har kontakt med någon eller några från gruppen så gott som varje vecka. Vi lärde av varandra och hjälptes åt med uppgifterna under utbildningen. Nu fortsätter vi att stötta varandra när det dyker upp olika utmaningar eller man har behov av att rådgöra med någon som man vet förstår förutsättningarna och kan relatera till tidigare gemensamma diskussioner. Och ibland handlar det bara om socialt utbyte. Det är ett fantastiskt nätverk.”

Mattias Nilsson

För ytterligare information om Executive MBA-programmet, kontakta:

Håkan Ericson, senior associate business development director
hakan.ericson@handels.gu.se, +46 709 50 63 35

Henrik Schröder, vd
henrik.schroder@handels.gu.se, +46 705 16 76 55

Läs mer om Executive MBA-programmet