Öppet program

Hybridarbete – bygg en välfungerande hybridorganisation

Hybrid- och distansarbete är numera en strategisk fråga för de flesta organisationer och framgångsrik implementering kräver mer än teknik och flexibilitet. Programmet ger dig forskningsbaserade insikter och praktiska verktyg för att utveckla hållbara arbetsmodeller som stärker samarbete, innovation och prestation. Under två intensiva dagar får du fördjupa dig i både utmaningar och lösningar för att bygga en effektiv hybridorganisation.

Föreläsare:

Aleksandre Asatiani och Jessica Nordlander

Studietid:

2 dagar

Språk:

Engelska

Pris:

16 900 kr exkl moms, inkl luncher

Boka Jag önskar mer information

Hybrid- och distansarbete har utvecklats snabbt från tillfälliga lösningar till långsiktiga strategiska prioriteringar. Hybridarbete – bygg en välfungerande hybridorganisation ger dig en forskningsbaserad och samtidigt mycket praktiskt inriktad grund för att fatta väl underbyggda strategiska beslut om modeller för hybridarbete och distribuerat distansarbete.

Med den senaste managementforskningen och våra föreläsares praktiska erfarenheter som grund får du utforska olika former av hybridarbete, avliva vanliga myter och navigera bland de paradoxala utmaningar som ledare möter i arbetet med att balansera flexibilitet, samarbete och prestation. Du lär dig att bedöma din organisations beredskap, undanröja hinder för framgång och utforma system som fungerar i dagens heterogena verklighet.

Hybridarbete – bygg en välfungerande hybridorganisation lägger särskild vikt vid både de ledningsutmaningar som ofta är avgörande för att lyckas med att skapa en framgångsrik hybridorganisation och praktiska lösningar för differentierade riktlinjer, medarbetares välmående och hållbara prestationer. Programmet avslutas med en fördjupning i styrning och implementering som ger dig verktyg för att bygga och upprätthålla effektiva hybrida organisationsmodeller.

 

Mer detaljer om programmets innehåll under “Upplägg”.

 

Video (på engelska)
Se och hör våra föreläsare diskutera hur forskningsresultat i kombination med omfattande erfarenhet kan vara till nytta för ledare som ska bygga en flexibel, produktiv och hållbar hybridorganisation. Aleksandre Asatiani, docent i informatik, och Jessica Nordlander, COO Vox Pop Labs och doktorand i informatik, utvecklar ämnen och teman som:

  • vad vetenskapliga data och omfattande erfarenhet kan lära oss om produktivitet vid distansarbete
  • fallgroparna som ledare bör undvika när de leder hybrida team
  • de viktigaste delarna i en hybridstrategi som hjälper människor att vara produktiva och må bra
  • tankesätt och färdigheter för ledare som vill lyckas när de utformar hybridorganisationer
  • de viktigaste praktikaliteterna är du utformar en hybrid arbetsmodell

Filmen är drygt 30 minuter.

Föreläsare: Aleksandre Asatiani, docent

Aleksandre Asatiani är docent i informatik vid Göteborgs universitet. I sin forskning undersöker han hur ny teknik förändrar hur människor och organisationer arbetar och utvecklar kunskaper som hjälper ledare att navigera i digital omställning.

Hans arbete publiceras ofta i ledande vetenskapliga tidskrifter rörande informatik, och han är en av de mest publicerade forskarna inom området i Sverige. Aleksandre är för närvarande ordförande för den skandinaviska sektionen av Association for Information Systems.

Aleksandre har mer än tio års erfarenhet av undervisning på olika nivåer i fyra länder. För närvarande ansvarar han för masterprogrammet Digital Leadership, där han undervisar i kurser om digital strategi och framtidens arbete.

 

Föreläsare: Jessica Nordlander, COO Vox Pop Labs och doktorand

Jessica Nordlander är Chief Operating Officer på Vox Pop Labs och doktorand i informatik. Hon har tidigare lett omfattande förändrings- och tillväxtarbeten i ett flertal multinationella hybrid- och remote first-företag. Hon har bland annat varit Chief Digital Officer på STS Education, Chief Operating Officer på ThoughtExchange, Head of Business Development på Google samt Managing Director i Stockholm, Dubai och Vancouver för SaaS-tillväxtbolaget Meltwater.

Jessica är en välkänd och tongivande föreläsare och skribent i bland annat Forbes och Inc. Magazine på teman som framtidens arbete, ledarskap och företagsinnovation. År 2019 fick hon den svenska utmärkelsen Årets innovativa ledare. Senare har hon även inkluderats i Canada’s Top 40 under 40 samt utsetts till en av Canada’s Top 100 Women in Science and Technology.

Målgrupp:
Chefer och beslutsfattare med ansvar för att utforma styrsystem, policys och styrningsstrukturer för hybrida arbetsmiljöer.

Datum och plats:
11–12 november 2025 – på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet

 

Obs! Programmet ges på engelska.

DAG 1 FÖRMIDDAG
”Art and Science” gällande hybrid- och distansarbetet

  • Utveckling och trender inom hybrid- och distansarbete
  • Olika typer av hybridlösningar
  • Myter, missuppfattningar och paradoxer gällande hybrid- och distansarbete
  • Hur hybrid- och distansarbete påverkar produktivitet, samarbete, innovation och medarbetares resultat

DAG 1 EFTERMIDDAG
Grunden för en hybridredo organisation

  • Bedömning av beredskap: uppgifter, människor, teknik och strukturer
  • Anpassning av organisatoriska styrmekanismer till distribuerade miljöer
  • System som balanserar medarbetarnas autonomi och organisationens behov

DAG 2 FÖRMIDDAG
Ledningsutmaningar i hybrid- och distansarbete

  • Varför chefer kan vara den svaga länken – och hur du stärker dem
  • Utformning av arbets­policys för olika roller och behov
  • Metoder för att värna medarbetarnas välmående och upprätthålla produktivitet

DAG 2 EFTERMIDDAG
Styrning och implementering för hybridorganisationer 

  • Utforma mätvärden och styrningsstrukturer för att hantera kompromisser om tillgänglighet
  • Implementeringsstrategier för övergång från traditionella till hybridoptimerade system

Boka plats

  • Välj kurstillfälle *

  • Deltagare *

  • Faktureringsadress *

  • Allmänna villkor *

Allmänna villkor för anmälan till öppet program

En bekräftelse skickas via e-post så snart vi tagit emot din anmälan till det öppna programmet. Bekräftelsen innehåller all praktisk information. Vi skickar faktura på programavgiften 14 dagar innan programstart. Vid för lågt deltagarantal förbehåller vi oss rätten att ställa in aktuellt program, vilket i sådana fall meddelas snarast via mail.

Avbokning

Avbokning måste ske skriftligt och kan göras utan kostnad upp till 28 dagar innan programstart. Återbud inom 14-27 dagar innan programstart debiteras med halva avgiften. Vid senare återbud debiteras hela avgiften. Om du får förhinder får du gärna skicka en ersättare som tar din plats.

Förfrågan om mer information

Använd formuläret nedan så återkommer vi till dig med mer information.

”*” anger obligatoriska fält