Göteborgs flaggskeppsutbildning för chefer – Executive MBA-programmet – utvidgar sitt nätverk i Asien till fyra partneruniversitet i tre länder. Sedan tidigare sker delar av undervisningen vid elitskolorna Indian Institute of Management Bangalore i Indien och Zhejiang University i Kina. Nu breddas nätverket till ytterligare två topprankade universitet i Kina och Sydkorea.

Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har drygt 180 partneruniversitet runtom i världen. GU School of Executive Education, som ansvarar för skolans chefsutbildningar, har strategiska samarbeten med flera av dessa. De senaste tillskotten är Shanghai Jiao Tong University i Kina och Yonsei University i Sydkorea. Båda är topprankade och av högsta internationella standard.

Yonsei University, Seoul, South Korea
Yonsei University, Seoul, South Korea

– Vi är stolta över att ha ett nära samarbete med fyra välrenommerade universitet i Asien. Detta ger oss tillgång till lokal expertis och kontakt med multinationella företag som Infosys, Alibaba och Samsung. I takt med att svenska företag expanderar i länder som Kina, Indien och Sydkorea ökar behovet av kunskap om hur man gör affärer i dessa länder. Deltagarna i vårt Executive MBA-program jobbar ofta i exportinriktade branscher och genom vårt nätverk får de direktkontakt med forskare och företagsledare i regionen, kommenterar Per-Olof Larsson, VD, GU School of Executive Education

Karin Broman, CEO, FreeWheel Consulting, studying in the Executive MBA programme
Karin Broman, CEO, FreeWheel Consulting, studying in the Executive MBA programme

Karin Broman läser sista terminen vid Executive MBA-programmet och har just kommit hem från en tio dagars utbildningsmodul vid Indian Institute of Management Bangalore, en av två utlandsvistelser i programmet.– Vistelsen i Bangalore innebar verkligen en resa i flera avseenden. Vi lärde oss så mycket, inte bara om att göra affärer i Indien och om ledarskap, vi fick också en djupare förståelse för den livsresa som var och en av oss gör. En av mina viktigaste lärdomar är vikten av att se bortom det uppenbara. Den indiska trafiken till exempel. Vid första anblicken rent kaos, tills du inser att den är inkluderande och tillåter alla att vara en del av den. Alla typer av fordon såväl som människor och kor. Någon sade att trafiken i Indien återspeglar dess samhälle och det fick mig verkligen att reflektera.

Flera utbildningar planeras i Sydkorea I november 2013 arrangerades för första gången en utbildningsresa till Sydkorea i samarbete med Yonsei University i Seoul. Resan syftade till att utveckla och förstärka kontakter i Asien samt att fördjupa kunskapen kring hur företag i Sydkorea arbetar med ledarskap, marknadsföring och innovation.

– Korea Business Programme var designat specifikt för våra tidigare Executive MBA-deltagare men efter en dialog med svenska exportföretag beslutade vi att även bjuda in ytterligare deltagare, exempelvis från Stena-sfären. Korea Business Programme var så uppskattat att vi planerar en andra omgång redan till hösten 2014. Utöver att Sydkorea är ett intressant land på frammarsch har Yonsei University utmärkta föreläsare och vi diskuterar nu hur de kan involveras direkt i flera av våra utbildningar, säger Per-Olof Larsson.

Related readings

  • The Global Shift – insights from the Executive MBA Council global conference in Singapore, Oct 25-28The Global Shift – insights from the Executive MBA Council global conference in Singapore, Oct 25-28 On October 25-28, our School of Business, Economics and Law debuted as members and participants at the Executive MBA Council's annual global conference in Singapore. Based in the US, the Executive MBA Council aims to be the global voice of the Executive MBA industry. For the first […]
  • “An opportunity you cannot miss”“An opportunity you cannot miss” Monika Franke, HR Director R&D at Volvo Car Group, Executive MBA graduate class 2013 An Executive MBA brings passion to your job. This is something that Monika Franke, HR Manager of Volvo Cars Sweden, has experienced. - My CEO offered me the opportunity to enrol for an Executive […]